Aan de slag met taakherschikking


 

Niet alleen taakherschikking maar ook taakdelegatie biedt kansen. Niet iedere huisarts is geholpen met een VS of PA. Ook de doktersassistent of POH kan taken overnemen.

 

Bij taakherschikking en taakdelegatie gaat het om het inzetten van de juiste deskundigheid bij een zorgvraag. Wat is het probleem dat u wilt oplossen? Wat wilt u bereiken? Is taakherschikking wel de goede oplossing of kunt u taken overdragen aan andere leden van uw team? Denk aan de doktersassistent, triagist of POH. Maak gebruik van elkaars kennis en kwaliteiten. Zo kan iedereen doen waar hij of zij goed in is.

 

Belangrijk is om een plan te maken. Beschrijf wat de aanleiding of het probleem is, wat u wilt bereiken en hoe u dat gaat aanpakken. Vergeet niet een begroting te maken. Vooral als u een VS of PA opleidt moet u niet alleen nadenken over het financieren van de opleidingsperiode maar ook de tijd daarna.

In 5 stappen naar projectplan voor VS of PA

Wat schrijft u in een projectplan?

Handreiking implementatie taakherschikking

 

KNMG, V&VN VS en NAPA beschrijven drie stappen bij het implementeren van wettelijke regeling voor taakherschikking. 

Lees verder

Checklist voor verantwoordelijksverdeling

 

Dertien aandachtspunten voor afspraken over verantwoordelijkheden als meerdere zorgverleners zijn betrokken.  

Lees verder

Bekijk onze publicaties

Hebt u een vraag?

“Je manier van werken verandert met een VS”

Dat geldt ook voor de PA. Taakherschikking is een organisatieverandering. "Dat begint al met de telefoontjes die de assistent aanneemt", dat vertelt een huisarts in het LAD magazine.
Lees het artikel